NOTRE ACCOMPAGNEMENT
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Être acteur de sa vie
La personne accompagnée au centre de son projet d'accompagnement. Pour le Théâtre Eurydice, « accompagner », c’est permettre de créer un climat confiant et serein qui favorisera la capacité d’agir du public accompagné, car c’est là notre volonté finale : permettre à chacun de se sentir assez solide et assuré pour (re)prendre pleinement en main les rennes de sa vie sociale et professionnelle ! La personne accompagnée formalise, avec l'équipe encadrante, un Projet d'Accompagnement Personnalisé qui le suivra et évoluera tout au long du parcours de la personne à accompagnée à l'ESAT. Composé d’une partie personnelle et d’une partie professionnelle, le PAP permet à la personne accompagnée et à l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT de faire, régulièrement, le point sur les souhaits, les désirs et les objectifs du travailleur en situation de handicap.
Le Dispositif de Transition
Un accompagnement spécifique au sein de l'ESAT. Créé en 2020, au Théâtre Eurydice, le DT propose un accompagnement spécifique au personnes que nous accompagnons. Ce dispositif est né d’un constat formulé par les équipes du Théâtre Eurydice ces dernières années : le public accompagné par l’établissement évolue (travailleurs vieillissants, jeunes peu sensibilisés aux règles d’usage dans une structure professionnelle, travailleurs en difficultés temporaires et qui ne peuvent rester à leur poste durant un temps) et ses besoins changent. Le DT a été pensé dans ce sens : un temps de pause au sein de l’ESAT, ou les notions de productivités sont amoindries au profit, selon les cas, d’un temps d’évaluation, de formation et d’accompagnement accrues. Les personnes que nous accompagnons sont orientées directement vers le DT au moment de leur admission et ce pendant quelques mois et elles pourront être amenées à bénéficier, de nouveau, du dispositif tout au long de leur carrière au Théâtre Eurydice, selon les difficultés rencontrées.
Insertion et inclusion
Accompagner vers le milieu dit "ordinaire". Le chargé d'insertion et des relations entreprises ainsi que les moniteurs d'atelier assurent l'encadrement et les relations avec les entreprises, au quotidien. Ils sont au cœur de l'action quels que soient le contexte et les formules de collaboration. Ils mettent tout en œuvre pour respecter les spécificités des entreprises qui choisissent de s'engager pour l'inclusion et l'insertion des publics éloignés du marché du travail et particulièrement les travailleurs en situation de handicap.